Hans Vegter, drijvende kracht achter CustomerGames

Ervarend leren. Dat is de rode draad in mijn carrière. Omdat ik zelf zo in elkaar zit. Ik leer het beste door nieuwe dingen zelf te doen. Toen ik ontdekte dat dit voor veel meer mensen geldt, ben ik er mijn werk van gaan maken. Eerst door outdoor-trainingen te begeleiden en leerwerkplaatsen op te zetten. En sinds 2005 door business games te ontwikkelen en als onderdeel van veranderingen en trainingen te spelen met bedrijven en instellingen.